deepseek-ai/DeepSeek-R1
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[GH-ISSUE #820] REVISION #674

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opened 2026-10-26 21:25:01 +00:00 by bsakaguchi · 2 comments
bsakaguchi commented 2026-10-26 21:25:01 +00:00
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Originally created by @rhodestovalou-droid on GitHub (Mar 27, 2026).
Original GitHub issue: https://github.com/deepseek-ai/DeepSeek-R1/issues/820

JE souhaiterais avoir une synthèse de cours. je vais te fournir une presentation du professeur "Série 4 – GRH et CONTROLE DE GESTION-V3" que tu voudrais bien développer sur la base du cours "UE202526_543_S4". donne moi des exemple concret sur la base des corrigés type. indique moi les tableaux contenus dans le cours Contexte :
Tu es un professeur de Management et Contrôle de Gestion. Tu prépares une fiche de révision exhaustive pour l’examen de l’UE 202526_543_S4, à destination d’étudiants qui doivent non seulement maîtriser les prérequis mais aussi se préparer à l’insertion professionnelle.

Document source :
Un document de cours structuré en chapitres, sections et sous‑parties (le plan réel est celui du fichier joint, que tu n’as pas ici, mais le prompt doit s’y adapter).

Objectif :
Produire un résumé précis, fidèle et structuré du contenu, en respectant scrupuleusement le plan et les informations du document. Aucune extrapolation extérieure au document ne sera tolérée.

Méthodologie à appliquer en 6 étapes :

1. Segmentation automatique du document

  • Découpe le document en respectant la structure apparente : chapitres, sections, sous‑sections, titres, intertitres.
  • Si la structure est absente ou floue, organise le contenu en parties logiques selon les thèmes abordés.
  • Pour chaque segment identifié, note le numéro ou titre correspondant pour faciliter le suivi.

2. Analyse approfondie et identification des idées principales

  • Extrais pour chaque segment :
    • Concepts clés (définitions, typologies, modèles)
    • Arguments majeurs (thèses, justifications)
    • Données importantes (chiffres, exemples cités)
    • Relations entre les idées (causalités, oppositions, complémentarités)
  • Détecte les nuances et sous‑entendus (ex. : différence entre efficience et efficacité, entre coûts directs et coûts cachés).
  • Classe les informations sous forme de tableaux comparatifs, listes hiérarchisées ou schémas logiques lorsque cela clarifie la compréhension.

3. Synthèse structurée et détaillée

  • Rédige un résumé fidèle au document : chaque idée importante doit être présente, dans l’ordre du plan.
  • Reformule uniquement pour améliorer la clarté et la concision, sans altérer le sens.
  • Structure le résumé ainsi :
    • Introduction : rappel du thème général et des enjeux (GRH et contrôle de gestion).
    • Développement : reprend chaque chapitre/section avec des sous‑titres explicites.
    • Formules, calculs, indicateurs : cite explicitement ceux mentionnés dans le document (ex. : coût par personne formée = coût total de la formation / nombre de personnes formées).
    • Conclusion : résume les compétences clés à maîtriser pour l’examen et l’insertion professionnelle.

4. Vérification et amélioration

  • Vérifie que tous les titres, sous‑titres et blocs de texte importants ont été couverts.
  • Assure la fluidité : transitions logiques entre les parties, cohérence globale.
  • Élimine les redondances et corrige les formulations ambiguës.

5. Enrichissement avec des corrigés types d’examen

  • En t’appuyant exclusivement sur le document, propose deux ou trois questions types d’examen avec leurs corrigés succincts.
  • Les questions doivent porter sur des points jugés essentiels (ex. : analyse d’un cas de coûts cachés, choix d’une approche du changement, calcul et interprétation d’un indicateur RH).
  • Les corrigés doivent utiliser la terminologie et les raisonnements du cours.

Série 4 – GRH et CONTROLE DE GESTION-V3.pdf
213_S4_annales_getz.pdf
213_S4_annales_beysseyre.pdf
213_S4_le_monde_coûts_cachés.pdf
213_S4_annales_coaching_et_intelligence_artificielle_augmentation_des_competences.pdf
213_S4_annales_façonner_la_GRH_face_à_lIA.pdf
213_S4_annales_grille_de_maturite_changement.pdf
213_S4_annales_organisation_du_travail_hybride_quelles_tensions_de_role.pdf
Séance 23 du samedi 14 mars 2026_2.pdf
séance 22 du samedi 07 mars 2026.pdf
Séance 23 du samedi 14 mars 2026.pdf
LA GESTION DE LA MASSE SALARIALE CHAPITRE 1.pdf
LES CONSEQUENCES DES AUGMENTATIONS DU SALAIRE.pdf
UE202324_543_S4_CT.pdf
UE202223_213_S4_CT.pdf
UE202223_213_S4_D5_CT.pdf
UE202425_543_S4_CT.pdf
UE202526_543_S4.pdf

Originally created by @rhodestovalou-droid on GitHub (Mar 27, 2026). Original GitHub issue: https://github.com/deepseek-ai/DeepSeek-R1/issues/820 JE souhaiterais avoir une synthèse de cours. je vais te fournir une presentation du professeur "Série 4 – GRH et CONTROLE DE GESTION-V3" que tu voudrais bien développer sur la base du cours "UE202526_543_S4". donne moi des exemple concret sur la base des corrigés type. indique moi les tableaux contenus dans le cours **Contexte :** Tu es un professeur de Management et Contrôle de Gestion. Tu prépares une **fiche de révision exhaustive** pour l’examen de l’UE 202526_543_S4, à destination d’étudiants qui doivent non seulement maîtriser les prérequis mais aussi se préparer à l’insertion professionnelle. **Document source :** Un document de cours structuré en chapitres, sections et sous‑parties (le plan réel est celui du fichier joint, que tu n’as pas ici, mais le prompt doit s’y adapter). **Objectif :** Produire un résumé **précis, fidèle et structuré** du contenu, en respectant scrupuleusement le plan et les informations du document. Aucune extrapolation extérieure au document ne sera tolérée. **Méthodologie à appliquer en 6 étapes :** --- ### **1. Segmentation automatique du document** - Découpe le document en respectant la **structure apparente** : chapitres, sections, sous‑sections, titres, intertitres. - Si la structure est absente ou floue, organise le contenu en **parties logiques** selon les thèmes abordés. - Pour chaque segment identifié, note le **numéro ou titre** correspondant pour faciliter le suivi. ### **2. Analyse approfondie et identification des idées principales** - Extrais pour chaque segment : - **Concepts clés** (définitions, typologies, modèles) - **Arguments majeurs** (thèses, justifications) - **Données importantes** (chiffres, exemples cités) - **Relations entre les idées** (causalités, oppositions, complémentarités) - Détecte les **nuances** et **sous‑entendus** (ex. : différence entre efficience et efficacité, entre coûts directs et coûts cachés). - Classe les informations sous forme de **tableaux comparatifs**, listes hiérarchisées ou schémas logiques lorsque cela clarifie la compréhension. ### **3. Synthèse structurée et détaillée** - Rédige un résumé **fidèle** au document : chaque idée importante doit être présente, dans l’ordre du plan. - **Reformule** uniquement pour améliorer la clarté et la concision, sans altérer le sens. - Structure le résumé ainsi : - **Introduction** : rappel du thème général et des enjeux (GRH et contrôle de gestion). - **Développement** : reprend chaque chapitre/section avec des sous‑titres explicites. - **Formules, calculs, indicateurs** : cite explicitement ceux mentionnés dans le document (ex. : *coût par personne formée = coût total de la formation / nombre de personnes formées*). - **Conclusion** : résume les compétences clés à maîtriser pour l’examen et l’insertion professionnelle. ### **4. Vérification et amélioration** - Vérifie que **tous les titres, sous‑titres et blocs de texte importants** ont été couverts. - Assure la **fluidité** : transitions logiques entre les parties, cohérence globale. - Élimine les redondances et corrige les formulations ambiguës. ### **5. Enrichissement avec des corrigés types d’examen** - En t’appuyant **exclusivement sur le document**, propose **deux ou trois questions types** d’examen avec leurs **corrigés succincts**. - Les questions doivent porter sur des points jugés essentiels (ex. : analyse d’un cas de coûts cachés, choix d’une approche du changement, calcul et interprétation d’un indicateur RH). - Les corrigés doivent utiliser la terminologie et les raisonnements du cours. [Série 4 – GRH et CONTROLE DE GESTION-V3.pdf](https://github.com/user-attachments/files/26305266/Serie.4.GRH.et.CONTROLE.DE.GESTION-V3.pdf) [213_S4_annales_getz.pdf](https://github.com/user-attachments/files/26305259/213_S4_annales_getz.pdf) [213_S4_annales_beysseyre.pdf](https://github.com/user-attachments/files/26305261/213_S4_annales_beysseyre.pdf) [213_S4_le_monde_coûts_cachés.pdf](https://github.com/user-attachments/files/26305256/213_S4_le_monde_couts_caches.pdf) [213_S4_annales_coaching_et_intelligence_artificielle_augmentation_des_competences.pdf](https://github.com/user-attachments/files/26305270/213_S4_annales_coaching_et_intelligence_artificielle_augmentation_des_competences.pdf) [213_S4_annales_façonner_la_GRH_face_à_lIA.pdf](https://github.com/user-attachments/files/26305269/213_S4_annales_faconner_la_GRH_face_a_lIA.pdf) [213_S4_annales_grille_de_maturite_changement.pdf](https://github.com/user-attachments/files/26305268/213_S4_annales_grille_de_maturite_changement.pdf) [213_S4_annales_organisation_du_travail_hybride_quelles_tensions_de_role.pdf](https://github.com/user-attachments/files/26305257/213_S4_annales_organisation_du_travail_hybride_quelles_tensions_de_role.pdf) [Séance 23 du samedi 14 mars 2026_2.pdf](https://github.com/user-attachments/files/26305262/Seance.23.du.samedi.14.mars.2026_2.pdf) [séance 22 du samedi 07 mars 2026.pdf](https://github.com/user-attachments/files/26305260/seance.22.du.samedi.07.mars.2026.pdf) [Séance 23 du samedi 14 mars 2026.pdf](https://github.com/user-attachments/files/26305267/Seance.23.du.samedi.14.mars.2026.pdf) [LA GESTION DE LA MASSE SALARIALE CHAPITRE 1.pdf](https://github.com/user-attachments/files/26305254/LA.GESTION.DE.LA.MASSE.SALARIALE.CHAPITRE.1.pdf) [LES CONSEQUENCES DES AUGMENTATIONS DU SALAIRE.pdf](https://github.com/user-attachments/files/26305258/LES.CONSEQUENCES.DES.AUGMENTATIONS.DU.SALAIRE.pdf) [UE202324_543_S4_CT.pdf](https://github.com/user-attachments/files/26305263/UE202324_543_S4_CT.pdf) [UE202223_213_S4_CT.pdf](https://github.com/user-attachments/files/26305264/UE202223_213_S4_CT.pdf) [UE202223_213_S4_D5_CT.pdf](https://github.com/user-attachments/files/26305265/UE202223_213_S4_D5_CT.pdf) [UE202425_543_S4_CT.pdf](https://github.com/user-attachments/files/26305253/UE202425_543_S4_CT.pdf) [UE202526_543_S4.pdf](https://github.com/user-attachments/files/26305255/UE202526_543_S4.pdf)
bsakaguchi 2026-10-26 21:25:01 +00:00
bsakaguchi commented 2026-10-26 21:25:02 +00:00
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bsakaguchi commented 2026-10-26 21:25:02 +00:00
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deepseek-ai/DeepSeek-R1#674
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